Локальный нормативный акт: правила разработки и требования закона
Локальный нормативный акт (ЛНА) — это внутренний документ работодателя, содержащий нормы трудового права, обязательные для всех или отдельных категорий сотрудников организации. Согласно статье 8 ТК РФ, право на принятие ЛНА есть у любого работодателя, кроме физических лиц, не являющихся ИП.
Обязательные и факультативные акты
- Обязательные (по закону): ПВТР, Положение об оплате труда, Инструкции по охране труда, График отпусков.
- Факультативные (по желанию): Положение о премировании, Кодекс корпоративной этики, Положение о КЭДО.
Главное требование закона: нормы ЛНА не могут ухудшать положение работников по сравнению с Трудовым кодексом, коллективным договором или отраслевыми соглашениями. Если в акте прописаны условия, нарушающие права сотрудников (например, штрафы), они не подлежат применению и признаются недействительными при первой же проверке ГИТ. Ознакомление каждого работника с ЛНА под подпись при приеме на работу является строго обязательным.